Klik op een van de twee onderstaande knoppen om feedback weer te geven.
Onze code
Onze ethische cultuur
Sinds onze oprichting in 1865 heeft Cargill gehandeld vanuit de overtuiging dat correct handelen de basis vormt voor succes op lange termijn.
We werken aan een cultuur van respect en samenwerking, waarbij de nadruk ligt op gemeenschappelijke ethische normen en sterke nalevingsprogramma’s die ervoor zorgen dat onze klanten succes boeken en onze gemeenschappen floreren.
Onze gemeenschappelijke ethische normen en onze bedrijfswaarden vormen de basis voor onze beslissingen en ons gedrag op alle niveaus binnen de organisatie.
Goede beslissingen op basis van discussie
Komt mijn beslissing overeen met onze gedragscode, ons beleid en de geldende wetgeving?
Doorgaan
Doe het niet.
Is mijn beslissing in overeenstemming met onze grondbeginselen?
Doorgaan
Doe het niet.
Zou ik het prima vinden als iedereen op de hoogte is van mijn beslissing?
Doorgaan
Doe het niet.
Als u elk van deze vragen met ‘JA’ kunt beantwoorden, bent u waarschijnlijk al goed op weg.
Als u niet zeker weet of het antwoord ‘JA’ is of als u denkt dat het antwoord ‘NEE’ is, vraag dan advies aan uw manager of een van de andere hulpbronnen die in onze gedragscode worden vermeld.
“Het juiste doen en op de juiste manier winnen zijn duidelijk verankerd in de cultuur van Cargill. We kunnen allemaal bijdragen aan deze cultuur door weloverwogen beslissingen te nemen en een sterke basis voor naleving te creëren die overeenkomt met onze ethische waarden. Onze ethische normen en naleving bepalen onze identiteit en spelen een belangrijke rol in onze visie om de meest betrouwbare partner te worden op het gebied van landbouw, voeding en voedsel.”
Rishi Varma – Hoofd Juridische Zaken en Hoofd Compliance Officer