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Unser Verhaltenskodex
Unsere ethische Kultur
Seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1865 hat Cargill stets in der Überzeugung gehandelt, dass wir den Grundstein für langfristigen Erfolg legen, wenn wir das Richtige tun.
Wir fördern eine Kultur der Achtung und Zusammenarbeit, die auf gemeinsamen ethischen Standards und starken Compliance-Programmen beruht, mit denen wir den Erfolg unserer Kunden und das Wachstum unserer Gemeinschaften ermöglichen.
Unsere gemeinsamen ethischen Standards und unsere Unternehmenswerte prägen unsere Entscheidungen und Verhaltensweisen auf allen Ebenen des Unternehmens.
Richtige Entscheidungen durch Gespräche
Entspricht meine Entscheidung unserem Verhaltenskodex, unseren Richtlinien und dem geltenden Recht?
Sie können fortfahren.
Tun Sie es nicht.
Stimmt meine Entscheidung mit unseren Leitprinzipien überein?
Sie können fortfahren.
Tun Sie es nicht.
Würden andere meine Entscheidung als richtig beurteilen, wenn sie davon wüssten?
Sie können fortfahren.
Tun Sie es nicht.
Wenn Sie jede dieser Fragen mit „Ja“ beantworten können, sind Sie wahrscheinlich auf dem richtigen Weg.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die Antwort „Ja“ lautet oder auch „Nein“ lauten könnte, sollten Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder eine der anderen in unserem Verhaltenskodex aufgeführten Ressourcen wenden.
„Das Richtige zu tun und auf die richtige Weise zu gewinnen, ist eindeutig in der Kultur von Cargill verankert. Wir alle können diese Kultur durch durchdachte Entscheidungen und den Aufbau einer soliden Compliance-Grundlage unterstützen, die unseren ethischen Werten entspricht. Unsere Ethik und unsere Compliance bestimmen uns und sind ein Schlüsselfaktor in unserer Vision, der vertrauenswürdigste Partner in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittel und Ernährung zu werden.“
Rishi Varma – Chief Legal Officer und Chief Compliance Officer