คลิกปุ่มใดปุ่มหนึ่งจากสองปุ่มด้านล่างเพื่อแสดงความคิดเห็น
แนวทางปฏิบัติของเรา
วัฒนธรรมที่มีจริยธรรมของเรา
นับตั้งแต่ที่เราก่อตั้งขึ้นใน ค.ศ. 1865 Cargill ได้ดำเนินการตามความเชื่อที่ว่าการทำสิ่งที่ถูกต้องจะเป็นรากฐานซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว
เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเคารพและการให้ความร่วมมือผ่านการมุ่งเน้นมาตรฐานด้านจริยธรรมที่มีร่วมกันและโปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดซึ่งช่วยให้ลูกค้าของเราประสบความสำเร็จและชุมชนของเราเจริญเติบโต
มาตรฐานด้านจริยธรรมที่มีร่วมกันของเรา รวมถึงค่านิยมขององค์กรเป็นเครื่องกำหนดการตัดสินใจและพฤติกรรมของพนักงานทุกระดับในองค์กรของเรา
การตัดสินใจที่ดีจากการอภิปราย
การตัดสินใจของฉันเป็นไปตามหลักจรรยาบรรณและนโยบายของเรา รวมถึงกฎหมายที่มีการบังคับใช้หรือไม่
ดำเนินการต่อ
อย่าทำอย่างนั้นนะครับ
การตัดสินใจของฉันสอดคล้องกับหลักการชี้นำของเราหรือไม่
ดำเนินการต่อ
อย่าทำอย่างนั้นนะครับ
ฉันจะยอมรับได้หรือไม่ หากทุกคนรู้เกี่ยวกับการตัดสินใจของฉัน
ดำเนินการต่อ
อย่าทำอย่างนั้นนะครับ
หากคุณสามารถตอบคำถามแต่ละข้อนี้ด้วยคำตอบ “ใช่” ได้ นั่นแปลว่าคุณมาถูกทางแล้ว
หากคุณไม่มั่นใจที่จะตอบ “ใช่” หรือคิดว่าคำตอบคือ “ไม่ใช่” คุณควรขอแนวทางจากผู้จัดการของคุณหรือแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่ระบุไว้ในแนวทางปฏิบัติของเรา
“การทำสิ่งที่ถูกต้องและการได้รับชัยชนะด้วยวิธีที่ถูกต้องนั้นฝังรากลึกอยู่ในวัฒนธรรมของ Cargill อย่างชัดเจน พวกเราทุกคนสามารถสนับสนุนวัฒนธรรมนี้ผ่านการตัดสินใจอย่างรอบคอบและสร้างรากฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดซึ่งสอดคล้องกับเจตนารมณ์ทางจริยธรรมของเรา จริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของเราจะเป็นตัวกำหนดเราและจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมวิสัยทัศน์ของเราในการเป็นพันธมิตรที่มีความน่าเชื่อถือมากที่สุดในด้านการเกษตร อาหาร และโภชนาการ”
Rishi Varma – หัวหน้าฝ่ายกฎหมายและหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติตามกฎหมาย