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우리의 행동 강령
우리의 윤리적 문화
1865년 창립 이래 Cargill은 올바른 행동을 하는 것이 장기적 성공의 기반이 된다는 신념에 따라 행동해 왔습니다.
우리는 존중과 협력이 바탕이 된 문화를 조성하기 위해 노력하고 있으며, 공통된 윤리 기준과 엄격한 준수 프로그램에 초점을 맞춰 고객이 성공하고 지역 사회가 번창할 수 있도록 지원합니다.
공통된 윤리 기준과 기업 가치관은 계급을 가리지 않고 조직 내 모든 직원의 의사 결정과 행동을 형성합니다.
토론을 통한 최선의 결정
나의 결정이 행동 강령, 정책 및 관련 법률을 준수합니까?
계속
그거 올리면 안 돼요.
나의 결정이 이행 지침과 일치합니까?
계속
그거 올리면 안 돼요.
나의 결정을 모든 사람이 알아도 됩니까?
계속
그거 올리면 안 돼요.
이러한 각 질문에 “예”라고 대답할 수 있다면 올바른 과정을 밟고 있는 것입니다.
“예”라고 확신할 수 없거나 “아니요”라고 대답하는 경우 관리자 또는 행동 강령에 나열된 기타 자원 중 하나에 지침을 문의해야 합니다.
“올바른 일을 하고 올바른 방법으로 승리하는 것은 Cargill의 문화에 분명히 내재되어 있습니다. 우리 모두 세심한 의사 결정을 함으로써 이러한 문화를 구축하는 데 도움을 줄 수 있으며, 우리의 윤리 정신과 동등하게 엄격한 규정 준수 기반을 형성할 수 있습니다. 우리의 윤리와 규정 준수는 Cargill을 정의하며, 농업, 식품 및 영양 분야에서 가장 신뢰할 수 있는 파트너가 된다는 비전에 큰 영향을 미치는 핵심 요소가 될 것입니다.” Rishi Varma – 최고법률책임자 및 최고준법감시인