Kliknij jeden z dwóch przycisków poniżej, aby wyświetlić informacje zwrotne.
Nasz Kodeks
Nasza kultura etyczna
Od czasu założenia w 1865 roku firma Cargill działa w oparciu o przekonanie, że właściwe postępowanie stanowi fundament długoterminowego sukcesu.
Pracujemy nad wspieraniem kultury szacunku i współpracy, koncentrując się na wspólnych standardach etycznych i silnych programach w zakresie zgodności, które przyczyniają się do sukcesu naszych klientów i rozwoju społeczności.
Nasze wspólne standardy etyczne oraz wartości korporacyjne kształtują nasze decyzje i zachowania na wszystkich szczeblach organizacji.
Właściwe decyzje dzięki dyskusjom
Czy moja decyzja jest zgodna z naszym Kodeksem, naszymi politykami i obowiązującym prawem?
Kontynuuj
Nie rób tego.
Czy moja decyzja jest zgodna z naszymi Zasadami przewodnimi?
Kontynuuj
Nie rób tego.
Czy byłoby to dla mnie OK, gdyby każdy wiedział o mojej decyzji?
Kontynuuj
Nie rób tego.
Jeśli na każde z tych pytań możesz odpowiedzieć „TAK”, prawdopodobnie postępujesz właściwie.
Jeśli nie masz pewności, czy odpowiedź brzmi „TAK” lub uważasz, że odpowiedź może brzmieć „NIE”, zasięgnij porady swojego przełożonego lub innego pracownika wymienionego w naszym Kodeksie.
„Właściwe postępowanie jest wyraźnie zakorzenione w kulturze firmy Cargill. Wszyscy możemy wspierać tę kulturę poprzez podejmowanie przemyślanych decyzji i budowanie silnej podstawy zgodności z zasadami równej naszemu duchowi etycznemu. W połączeniu, nasze poczucie etyki i zgodności definiują nas i są kluczowym czynnikiem naszej wizji, aby stać się najbardziej zaufanym partnerem w dziedzinach rolnictwa, żywności i żywienia”.
Rishi Varma – Dyrektor ds. prawnych i dyrektor ds. zgodności z przepisami