Nhấp vào một trong hai nút bên dưới để hiển thị phản hồi.
Quy tắc của chúng tôi
Văn hóa đạo đức
Kể từ khi thành lập vào năm 1865, Cargill đã hành động dựa trên niềm tin rằng làm điều đúng đắn sẽ đặt nền móng cho thành công lâu dài. Chúng tôi nỗ lực xây dựng nền văn hóa tôn trọng và hợp tác, tập trung vào các tiêu chuẩn đạo đức chung và các chương trình tuân thủ vững chắc nhằm giúp khách hàng thành công và cộng đồng phát triển. Các tiêu chuẩn đạo đức chung cùng với các giá trị doanh nghiệp định hình các quyết định và hành vi của chúng tôi ở mọi cấp độ trong tổ chức.
Quyết định đúng đắn thông qua thảo luận
Quyết định của tôi có tuân thủ Quy tắc, chính sách của Cargill và pháp luật hiện hành không?
Tiếp tục
Đừng làm như vậy
Quyết định của tôi có phù hợp với Tôn chỉ của Cargill không?
Tiếp tục
Đừng làm như vậy
Liệu tôi có được yên ổn khi mọi người biết quyết định của tôi không?
Tiếp tục
Đừng làm như vậy
Nếu bạn trả lời "CÓ" cho mỗi câu hỏi này thì có thể bạn đang làm đúng.
Nếu bạn chưa chắc câu trả lời là “CÓ” hoặc “KHÔNG” thì bạn nên đề nghị quản lý của mình hoặc từ một trong các nguồn lực được liệt kê trong Quy tắc của chúng tôi đưa ra hướng dẫn thực hiện.
“Làm điều đúng đắn và giành chiến thắng đúng cách rõ ràng đã gắn liền với văn hóa của Cargill. Tất cả chúng ta có thể ủng hộ nét văn hóa này bằng cách đưa ra quyết định thấu đáo và xây dựng nền tảng tuân thủ vững chắc ngang bằng với tinh thần đạo đức của mình. Đạo đức và sự tuân thủ cùng định nghĩa nên chúng ta và sẽ là yếu tố then chốt trong tầm nhìn của chúng ta hướng đến việc trở thành đối tác đáng tin cậy nhất trong lĩnh vực nông nghiệp, thực phẩm và dinh dưỡng”. Rishi Varma – Tổng Giám đốc Pháp lý kiêm Tổng Giám đốc Tuân thủ