Giới thiệu Quy tắc Ứng xử của Cargill

Tại sao cần có Quy tắc Ứng xử?

Quy tắc Ứng xử của Cargill đặt ra các tiêu chuẩn đạo đức về cách ứng xử trong công việc ở tất cả những nơi công ty có hoạt động. Quy tắc Ứng xử là kim chỉ nam để trả lời cho những thắc mắc và giải quyết các tình huống tiến thoái lưỡng nan về đạo đức.

Bảy nguyên tắc chỉ dẫn trong Bộ quy tắc là nền tảng cho cách hoạt động có đạo đức của chúng ta trên toàn thế giới. Các nguyên tắc này làm hoàn thiện các giá trị và hành vi của chúng ta bằng cách chỉ dẫn hành động và quá trình ra quyết định thay mặt cho Cargill. Bộ quy tắc này cũng tóm tắt các chính sách tuân thủ quan trọng bằng cách nêu bật các vấn đề pháp lý và đạo đức quan trọng, đồng thời đưa ra hướng dẫn về cách ứng xử phù hợp.

Ai phải tuân thủ Quy tắc Ứng xử?

Quy tắc Ứng xử áp dụng cho tất cả nhân viên và các công ty liên kết của Cargill trên toàn thế giới, cũng như thành viên của Hội đồng Quản trị khi họ hành động thay mặt cho Cargill. Không ai được miễn trừ việc tuân thủ Quy tắc, trừ khi Trưởng ban Pháp chế hoặc Hội đồng Quản trị chấp thuận trường hợp miễn trừ.

Quy tắc Ứng xử yêu cầu gì ở tôi?

Là nhân viên của Cargill, chúng ta phải tuân thủ Quy tắc Ứng xử bằng cách đưa ra các quyết định nhất quán với Quy tắc đó. Chúng ta phải lên tiếng nếu có mối quan ngại và báo cáo mọi hành vi vi phạm Quy tắc Ứng xử mà chúng ta phát hiện hoặc gặp phải. Hình thức xử lý kỷ luật cũng sẽ áp dụng cho người không báo cáo hành vi vi phạm Quy tắc Ứng xử hoặc từ chối tham gia điều tra.

Quy tắc Ứng xử yêu cầu gì ở các nhà quản lý?

Quản lý là người đặt ra bản sắc cho nhóm mình. Nhân viên thường tìm đến quản lý đầu tiên khi có thắc mắc. Do đó, chúng tôi mong muốn các nhà quản lý:

• Là tấm gương tốt về hành xử có đạo đức
• Hỗ trợ nhân viên tuân thủ Quy tắc Ứng xử và các chính sách tuân thủ
• Khuyến khích nhân viên lên tiếng khi có thắc mắc hoặc mối quan ngại
• Xử lý đúng cách các hành vi sai trái