İşimizi Dürüstlükle Yaparız
İşimizi dürüstlükle yapmaktan gurur duyarız. Güçlü bir şekilde rekabet ederiz ancak bunu adil ve etik bir şekilde yaparız. Rüşvet veya uygunsuz hediyeler teklif veya kabul etmeyiz ve piyasada adil rekabeti ve dürüstlüğü destekleyen yasa ve düzenlemelere uyarız.
Rüşvetle Mücadele
Devlet görevlileri de dahil olmak üzere, başkalarına asla rüşvet, komisyon veya diğer yolsuzluk ödemeleri teklif etmez, başkalarından böyle ödemeler kabul etmez ya da almayız. Devlet görevlileriyle etkileşimde bulunduğumuz durumlar da dahil olmak üzere, geçerli tüm rüşvet ve yolsuzlukla mücadele yasalarını anladığımızdan ve bunlara sıkı bir şekilde uyduğumuzdan emin oluruz. Bizim adımıza hareket eden üçüncü tarafları (satış acenteleri, temsilciler, danışmanlar ve distribütörler gibi) dikkatli bir şekilde seçer ve onlarla dikkatli bir şekilde etkileşimde bulunuruz ve rüşvetle ilgili her türlü uygunsuz davranış hakkında açıkça konuşuruz. Ayrıca Latin Amerika, Afrika, Asya-Pasifik, Orta Doğu veya Doğu Avrupa’da bulunan ve/veya hizmet sağlayan yüksek riskli satıcıları/tedarikçileri (bizim adımıza bir devlet görevlisiyle etkileşimde bulunan veya bize bir devlet görevlisi tarafından tavsiye edilen) işe alırken veya istihdam ederken Rüşvetle Mücadele Durum Tespiti Prosedürümüze bağlı kalırız.
Rüşvet, Davranış Kurallarımıza ve birçok uluslararası yasaya aykırıdır. Davranış Kurallarımızın rüşvet ve yolsuzlukla mücadele gerekliliklerine uyarak, yasalara bağlı kalır ve köklü etik itibarımızı koruruz. Rehberlik için Cargill’in Rüşvetle Mücadele Politikası ve Rüşvetle Mücadele Satıcı/Tedarikçi Durum Tespiti Prosedürünü inceleyin.
Rüşvet, işle ilgili kararları etkilemek (iş almak veya işi sürdürmek gibi), başka bir iş avantajı sağlamak veya bir menfaat elde etmek karşılığında birine değerli herhangi bir şey vermek veya vermeyi teklif etmektir.
Değerli şeyler arasında hediyeler, nakit para, bağışlar, iltimaslar, iş teklifi veya alıcı için değerli olabilecek başka herhangi bir şey yer alır.
Bir devlet görevlisi, bir devlet kurumunun veya devlet tarafından kontrol edilen bir şirketin ya da kuruluşun çalışanlarını, bir politikacıyı veya siyasi partiyi ya da Dünya Bankası gibi uluslararası bir kuruluşun bir çalışanını içerir.
İş Hediyeleri ve Eğlence Davetleri
Doğru şekilde kullanıldığında, hediye ve ağırlamalar iyi niyeti teşvik edebilir ve güçlü iş ilişkilerini pekiştirebilir. Bazı kültürlerde hediyeler, alışagelmiş ve beklenen bir şey olabilir. Ancak hediye ve ağırlama, alıcı için bir değer taşıdığından bunları dikkatli bir şekilde değerlendirin. Sizin veya bir başkasının karar alma sürecini etkileyebilecekleri ya da etkiliyormuş gibi görünebilecekleri durumlardan kaçınmalıyız. Rehberlik için Cargill’in Hediye ve Ağırlama Politikalarını inceleyin.
Aşağıdaki özelliklere sahip hediye veya ağırlamaları teklif veya kabul etmeyin:
- Veren veya alan tarafın yerel geleneklerine göre abartılı veya yasa dışı olması ya da makul olmaması
- Cargill’i etkileyen önemli kararlarla aynı zamana denk düşmesi ve bu kararları uygunsuz bir şekilde etkilediği izlenimi uyandırabilmesi
- Hediye kartları, hediye çekleri veya kuponları gibi nakit ya da nakit benzerleri şeklinde olması
- Cargill’i sıkıntıya sokabilmesi veya Cargill’in dürüstlüğü hakkında soru işaretlerine yol açabilmesi
Soru & Yanıt
Bir distribütör temsilcisiyle öğle yemeği yedikten sonra bana posta ile oldukça kaliteli bir kol saati gönderildi. Distribütörden gelen notta "Tüm yaptıklarınız için!" yazıyordu. Bu distribütör ile ilgili yaklaşan bir iş kararı bulunmuyor. Kol saati bende kalabilir mi?
Hayır. Kol saatinin maliyeti büyük olasılıkla "abartılı" olarak değerlendirilecektir. Bunu yöneticinize veya Etik ve Uyum Ofisine bildirin. Distribütör ile ilgili yaklaşan bir karar olmasa bile, hediyenin maliyeti tek başına hediyeyi uygunsuz hale getirmektedir. Kol saati, distribütör ile ilgili gelecekteki kararlarınız üzerinde uygunsuz bir etkiye sahip olduğu izlenimini verebilir.
Adil Rekabet
Adil rekabet ve antitröst yasalarına uyarak müşterileri ve pazarı koruruz. Bu yasalar, piyasada serbest ve açık rekabeti teşvik eder. Müşterilerin, çeşitli kaynaklardan kaliteli ürün ve hizmetleri daha düşük fiyatlarla satın alma fırsatına sahip olmalarını sağlar.
Adil rekabet ve antitröst yasaları karmaşıktır ve ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir. Ancak genel olarak rakiplerin ticari piyasalarda veya iş gücü piyasalarında rekabeti sınırlamak için birlikte çalışmalarını yasaklar. Ayrıca, piyasaları tekelleştirmeye veya fiyatları kontrol etmeye yönelik uygunsuz girişimleri de yasaklar.
Tüm çalışanların, Davranış Kurallarımıza ve Rekabet Politikamıza uymalarını bekleriz. Rakiplerimizle dikkatli bir şekilde etkileşimde bulunmalıyız. Bu özellikle, ticaret birliği toplantıları ve etkinlikleri ile karşılaştırmalı değerlendirme girişimleri sırasında geçerlidir.
Biliyor muydunuz?
Bir ticaret birliği, ticari bir sektöre özgüdür ve üyelerin, kasıtlı veya kasıtsız olarak, rekabete aykırı müzakerelere ve faaliyetlere katılmaları için fırsatlar sunar. Bir ticaret birliğine katılmadan önce, Hukuk Grup Liderinin onayını ve rehberliğini almak üzere Cargill’in Trade Association Membership (Ticaret Birliği Üyeliği) Uygulamasını kullanın.
Rekabetçi istihbaratın uygun şekilde alınması ve kullanılmasına ilişkin adil rekabet ve antitröst yasalarına uyarız. Rekabetçi istihbarat elde ederken asla aşağıdakileri yapmayız:
- Dolandırıcılık
- Yanlış Beyan
- Başkasının mülküne tecavüz
- Diğer yasa dışı veya etik olmayan yöntemler
Bu yasalara uymak, yıllar içinde gelişmemize ve büyümemize yardımcı olmuştur. Başarılı olmak için kestirme yollara başvurmamıza gerek yoktur.
Daha fazla rehberlik için Cargill’in Rekabet Politikasını ve Rekabet Hukuku İlkeleri Kılavuzunu inceleyin.
Soru & Yanıt
Bir konferansta rakip firmanın bir çalışanı yanıma geldi. Az önce yapılan bir konuşma hakkında sohbet etmeye başladık. Ardından, şirketinin piyasaya süreceği yeni bir üründen bahsetti. Sohbete devam etmeli miydim?
Hayır. Bir rakip ile yapacağınız iş sohbetini asgari düzeyde tutmak en iyisidir. Rekabet yasasını veya ticari sırları ihlal edebilecek konulara girmeniz olasıdır. Her iki durumda da bu, tehlikeli bir alandır.
Üçüncü Taraf Fikri Mülkiyeti
Cargill dışındaki şirketlerin ve bireylerin fikri mülkiyet haklarına saygı duyarız. Onların gizli bilgilerini elde etmeye veya fikri mülkiyetlerini uygunsuz bir şekilde kullanmaya çalışmayız.
Fikri mülkiyet nedir?
Fikri mülkiyet; ticari markaları, telif haklarını, patentleri ve ticari sırları içerir. Bazı bağlamlarda ticari sırlar, gizli bilgi veya know-how (teknik bilgi) olarak da bilinir.
Cargill’e ait olmayan bir gizli bilgi elde ettiyseniz veya başka birinin fikri mülkiyetini bu hakka sahip olmadan kullanıyorsanız bu durumu Hukuk Departmanına bildirin.
Ayrıca, müşterilerimizin ve iş ortaklarımızın fikri mülkiyetlerinin kullanımına ilişkin tüm sözleşme taahhütlerine ve kısıtlamalarına da uymalısınız.
Ticari Yaptırımlar
Birleşmiş Milletler gibi çok sayıda ülke ve kuruluş ticari yaptırımlar uygulamaktadır. Bunlar; belirli ülkelere, kuruluşlara, tüzel kişilere veya bireylere karşı olabilir. Birçok ticari yaptırım, yaptırımı uygulayan ülkenin sınırları dışında yapılan işlemler için geçerlidir.
Bazı ticari yaptırımlar belirli bir ülkeyle yapılan tüm işlemleri yasaklar. Bazıları ise belirli mal veya hizmetlerin ticareti gibi yalnızca belirli işlem türlerini yasaklayabilir. Rehberlik için Cargill’in Ticari Yaptırımlar Politikasını inceleyin.
Cargill, yasalar tarafından izin verilmediği sürece, yaptırım uygulanan hiçbir ülke, kuruluş veya birey ile iş yapmaz. İşiniz uluslararası bir işlemi veya bir yaptırımı ihlal etme potansiyeli olan başka bir işi içeriyorsa şunları yapmalısınız:
- Geçerli yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olma ve bunlara uyma
- Yasalar tarafından izin verilmediği sürece, yaptırım uygulanan herhangi bir ülke, kuruluş veya birey ile iş yapmaktan kaçınma
- Yaptırım uygulanan bir ülke, kuruluş veya birey ile herhangi bir iş yapmayı düşünmeden önce Hukuk Departmanına danışma
Ticari yaptırım yasaları karmaşıktır ve dış politika amaçları doğrultusunda sık sık ve hızlı bir şekilde değişir. Dolayısıyla, daha önce izin verilen bir işlem şimdi yasa dışı olabilir. Hukuk Departmanına ve mevcut çevrimiçi kaynaklara düzenli olarak başvurun.
Soru & Yanıt
Birkaç yıl önce çok sayıda iş yaptığımız ancak yakın zamanda iş yapmadığımız bir ülkede iş yapmayı düşünüyoruz. Herhangi bir yaptırım uygulanıp uygulanmadığını kontrol etmemiz gerekiyor mu?
Tabii. Ticari yaptırımlara ilişkin yasalar sık sık değişmektedir. Daha önce herhangi bir kısıtlamaya tabi olmayan bir ülke şimdi kısıtlamalara tabi olabilir. Bu yaptırımları ihlal ettiğimiz takdirde ciddi sonuçlarla karşılaşabiliriz. Çevrimiçi kaynakları inceleyin ve yardım için Hukuk Departmanı ile iletişime geçin.