Cargill'in Davranış Kuralları Hakkında
Neden Davranış Kurallarımız var?
Cargill’in Davranış Kuralları faaliyet gösterdiğimiz her yerde iş davranışına yönelik etik standartlarımızı özetlemektedir. Bu Kurallar soruları yanıtlamak ve etik ikilemleri çözmek için başvuracağınız rehberdir.
Kurallar, dünya çapında etik olarak nasıl faaliyet gösterdiğimizin temelini oluşturan yedi yol gösterici ilkeye sahiptir. Bunlar, Cargill adına eylemlerimize ve karar alma sürecimize rehberlik etmek için değerlerimizi ve davranışlarımızı tamamlar. Kurallar ayrıca temel yasal ve etik konuları vurgulayarak ve uygun davranış için kılavuz ilkeler sağlayarak temel uyum politikalarını özetlemektedir.
Davranış Kurallarımıza kimler uymalıdır?
Davranış Kurallarımız, Cargill’in tüm çalışanları, bağlı şirketleri ve Cargill adına hareket eden Yönetim Kurulu üyelerimiz için geçerlidir. Baş Hukuk Müşaviri veya Yönetim Kurulu böyle bir feragati onaylamadığı sürece Davranış Kurallarımızdan feragat edilemez.
Davranış Kuralları benden ne bekliyor?
Cargill’in çalışanları olarak, Davranış Kurallarımıza uygun kararlar alarak bu Kurallara uymalıyız. Herhangi bir endişemiz olduğunda açıkça konuşmalı ve tespit ettiğimiz veya karşılaştığımız Davranış Kuralı ihlallerini bildirmeliyiz. Davranış Kuralı ihlallerinin bildirilmemesi veya bir soruşturmaya katılmanın reddedilmesi durumunda da disiplin cezası uygulanacaktır
Davranış Kuralları yöneticilerden ne bekliyor?
Yöneticiler ekiplerinin çalışma tarzını belirler. Çalışanların soru sormak için başvuracakları ilk kişiler genellikle onlardır. Sonuç olarak, yöneticilerden şunları yapmalarını bekleriz:
- Etik davranış konusunda güçlü bir örnek teşkil etmek
- Davranış Kuralları ve uyum politikalarına uyma konusunda çalışanlara destek sağlamak
- Çalışanları soruları veya endişeleri olduğunda açıkça konuşmaya teşvik etmek.
- Uygunsuz davranışları uygun şekilde ele almak
Soru & Yanıt
Bir ekip yönetiyorum ancak bazen Davranış Kurallarımızı tanıtmak için zamanım ve kaynağım olmuyor. Ne yapabilirim?
Davranışlarınızda ve eylemlerinizde Davranış Kurallarını kendiniz sergileyebilirsiniz. Bu, ekstra zaman veya kaynak gerektirmeden Davranış Kurallarının tanıtılmasını sağlar. Ekibinizi endişelerini dile getirmeye davet eden bir "açık kapı" oluşturun. Misillemeye karşı sıfır toleransımızı aktarın ve davranışlarınızla sergileyin ve ekibinize Davranış Kurallarımıza uymalarına yardımcı olacak mevcut kaynakları anlatın. Sorularınız veya şüpheleriniz varsa lütfen yöneticinizle veya Etik ve Uyum Ofisi ile iletişime geçin.