Nasz obowiązek do zabierania głosu

Co zrobić, jeśli odkryję lub będę podejrzewać niewłaściwe postępowanie?

Nawet najbardziej etyczne firmy mogą mieć problemy z właściwym postępowaniem; to, jak radzimy sobie z takimi problemami będzie świadczyć o naszym zobowiązaniu w przestrzeganie naszych Zasad przewodnich i odróżniać nas od innych firm.

Zgłaszanie niewłaściwego postępowania wymaga odwagi, ale jest to słuszne działanie. Cargill nie toleruje działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze zgłaszają obawy, nieprawidłowości lub uczestniczą w prowadzonym dochodzeniu.

Od czego zacząć?

Porozmawiaj ze swoim przełożonym. Jeśli stanowi to dla Ciebie trudność, lub jeśli Twój przełożony nie zareaguje odpowiednio, skontaktuj się z dowolną z następujących osób:

• kierownik Twojego działu kadr,
• szef Twojego pionu lub funkcji,
• Biuro ds. etyki i zgodności pod adresem ethics@Cargill.com/

Możesz również przesłać poufne zgłoszenie za pośrednictwem serwisu Cargill’s Ethics Open Line. Jest on dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu dla pracowników z całego świata, a w zależności od kraju zamieszkania możesz zgłosić je anonimowo.

W jaki sposób Cargill zareaguje?

Cargill analizuje wszelkie zgłoszenia w sposób uczciwy i odpowiedni. Podejmujemy wszelkie niezbędne kroki, aby odnieść się do przypadków naruszeń naszego Kodeksu lub polityk.

Nie tolerujemy działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze zgłaszają problem, lub które współpracują lub uczestniczą w prowadzonym dochodzeniu. W przypadku doświadczenia lub odkrycia działań odwetowych osobiście lub w Internecie należy zgłosić je swojemu przełożonemu lub którejkolwiek z wyżej wymienionych funkcji Speak Up. Zapoznaj się z Polityką firmy Cargill dotyczącą zakazu działań odwetowych, aby poznać wytyczne.