O Kodeksie postępowania Cargill

Dlaczego posiadamy Kodeks?

Kodeks postępowania Cargill określa nasze normy etyczne dotyczące postępowania w biznesie, niezależnie od tego, gdzie prowadzimy działalność. To Twój przewodnik, który pomoże Ci odpowiedzieć na pytania i rozwiązać dylematy etyczne.
Kodeks zawiera siedem zasad przewodnich, które mają fundamentalne znaczenie dla naszego etycznego działania na całym świecie. Uzupełniają one nasze wartości i zachowania, kierując naszymi działaniami i decyzjami podejmowanymi w imieniu firmy Cargill. Kodeks podsumowuje również kluczowe zasady zgodności, podkreślając kluczowe kwestie prawne i etyczne oraz zapewniając wytyczne dotyczące właściwego postępowania.

Kto musi przestrzegać Kodeksu?

Kodeks dotyczy wszystkich pracowników firmy Cargill, jej podmiotów stowarzyszonych, a także członków Zarządu w przypadku reprezentowania Cargill. Nie można odstąpić od postanowień Kodeksu, chyba że główny specjalista ds. prawnych lub Zarząd zatwierdzi takie odstąpienie.

Czego Kodeks wymaga ode mnie?

Jako pracownicy Cargill musimy postępować zgodnie z naszym Kodeksem, podejmując zgodne z nim decyzje. Musimy zabierać głos, jeśli mamy jakiekolwiek obawy i zgłaszać wszelkie naruszenia Kodeksu, jakie odkryjemy lub jakich doświadczymy. Postępowanie dyscyplinarne będzie również miało zastosowanie w przypadku niezgłoszenia naruszenia Kodeksu lub odmowy udziału w dochodzeniu

Czego Kodeks wymaga od kadry kierowniczej?

Kierownicy nadają ton swoim zespołom. Często są to pierwsze osoby, do których pracownicy zwracają się z pytaniami. W związku z tym oczekujemy, że kierownicy:

• będą dawać przykład etycznego postępowania;
• zapewnią pracownikom wsparcie w przestrzeganiu Kodeksu postępowania i zasad dotyczących zgodności;
• będą zachęcać pracowników do zabierania głosu w przypadku pytań lub wątpliwości;
• będą odpowiednio odnosić się do niewłaściwego postępowania.