การปกป้องบริษัทและชุมชนของเรา

เราปกป้องข้อมูล สินทรัพย์ และผลประโยชน์ของ Cargill

พนักงานหญิงในชุดอุปกรณ์ความปลอดภัยทำงานในห้องทดลอง

เราพึ่งพากันและกันในการทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลองค์กร เพื่อรักษาค่านิยมของ Cargill เราจะปกป้องข้อมูลและสินทรัพย์ที่ได้รับมอบหมายและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจทำให้ผลประโยชน์ส่วนตัวมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจของเรา

ทรัพย์สินและทรัพยากรของ Cargill

เราปกป้องทรัพย์สินและทรัพยากรของ Cargill รวมถึงทรัพย์สินทางกายภาพของเรา เช่น อาคารสถานที่ วัสดุ และอุปกรณ์ รวมถึงระบบการสื่อสารของเราอย่างคอมพิวเตอร์ อินเทอร์เน็ต โทรศัพท์ และอีเมล

ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลพนักงาน

เราอาจรวบรวม เก็บ หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน เราจัดการกับข้อมูลนี้อย่างถูกต้องตามกฎหมายและจะปกป้องไม่ให้มีการเปิดเผยข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต ทบทวน นโยบายความเป็นส่วนตัวของข้อมูลการจ้างงานของ Cargill เพื่อเป็นแนวทาง

การใช้ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ ("AI")

อย่างมีความรับผิดชอบ ที่คาร์กิลล์ เรามุ่งมั่นที่จะใช้ประโยชน์จาก AI เชิงสร้างสรรค์อย่างมีความรับผิดชอบและมีจริยธรรม ในลักษณะที่สร้างความไว้วางใจ ส่งเสริมนวัตกรรม ปกป้องข้อมูลของคาร์กิลล์ และสอดคล้องกับค่านิยมของเรา โปรดตรวจสอบนโยบายการใช้ AI เชิงสร้างสรรค์อย่างมีความรับผิดชอบของคาร์กิลล์เพื่อเป็นแนวทาง

ทรัพย์สินทางปัญญาของ Cargill

ในบรรดาทรัพย์สินทั้งหมดของ Cargill ทรัพย์สินทางปัญญามีค่ามากที่สุด ซึ่งรวมถึงลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า และความลับทางการค้าด้วย หากคุณไม่ทราบว่าเปิดเผยข้อมูลนี้ได้หรือไม่ ให้ถือว่าข้อมูลนี้ต้องเก็บเป็นความลับ

ห้ามเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับแก่บุคคลภายนอก เว้นแต่คุณจะได้รับการอนุญาตอย่างชัดเจนและอยู่ภายใต้ข้อตกลงการรักษาความลับตามความเหมาะสม แม้บุคคลดังกล่าวจะอยู่ในบริษัท Cargill ก็ตาม อย่าแบ่งปันข้อมูลดังกล่าวกับบุคคลนั้น เว้นแต่บุคคลจะมีความจำเป็นทางธุรกิจที่จะต้องทราบข้อมูลนั้น

หากคุณสร้างหรือประดิษฐ์คิดค้นสิ่งใดระหว่างการทำงาน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจถึงวิธีการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาที่เป็นผลมาจากงานของคุณเป็นอย่างดี ยกตัวอย่างเช่น คุณอาจจะต้องเก็บบันทึกรายงาน รายงานการวิจัยและการพัฒนา หรือให้ความช่วยเหลือในการขอรับสิทธิบัตรในนามของ Cargill

ทบทวน นโยบายลิขสิทธิ์ของ Cargill นโยบายเครื่องหมายการค้า และ นโยบายข้อมูลที่เป็นความลับ เพื่อใช้เป็นแนวทาง

พนักงานชายคนหนึ่งกำลังพูดทางวิทยุในอู่ต่อเรือ

ถามตอบ

ฉันพบว่ามีใครบางคนทิ้งแฟ้มซึ่งมีรายชื่อลูกค้าอย่างละเอียดไว้ในห้องพักเบรกของเรา แฟ้มดังกล่าวไม่ได้มีเครื่องหมายกำกับว่าเป็นข้อมูลลับ ฉันควรทำอย่างไร

แม้จะไม่มีการระบุว่าเป็นข้อมูลลับ ให้ถือว่าข้อมูลนี้เป็นความลับและรายงานสิ่งที่คุณพบให้ผู้จัดการของคุณทราบ รายชื่อลูกค้าเป็นความลับทางการค้าโดยทั่วไปที่จะเป็นประโยชน์ต่อคู่แข่งหากถูกพบเข้า นั่นเป็นข้อมูลที่มีค่าและการเปิดเผยข้อมูลนี้อาจทำให้มูลค่าของข้อมูลหายไป

การซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน

สิ่งที่ Cargill ห้ามอย่างเคร่งครัด

  • การซื้อขาย “ข้อมูลสำคัญที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ” เกี่ยวกับบริษัทบุคคลที่สามหรือบริษัทคู่ค้าที่มีหลักทรัพย์ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ (รวมถึงตราสารหนี้)
  • การสื่อสาร “ข้อมูลสำคัญที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ” กับผู้อื่นเป็นการละเมิดกฎหมาย

การกระทำนี้โดยทั่วไปเรียกว่า “การซื้อขายข้อมูลภายใน” เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายในเกือบทุกที่ ซึ่งอาจส่งผลให้คุณและ Cargill ได้รับบทลงโทษที่รุนแรง แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับผลกำไรจากการละเมิดนี้ก็ตาม

ข้อมูลจะถือเป็น “ข้อมูลสาระสำคัญ” หากมีแนวโน้มว่านักลงทุนที่ดีจะพิจารณาว่าเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องใช้ในการตัดสินใจเพื่อการลงทุน โปรดตรวจสอบนโยบายการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายในของ Cargill เพื่อเป็นแนวทาง

ผู้หญิงและผู้ชายกำลังดูเอกสาร

ถามตอบ

บางครั้งฉันก็พูดคุยเรื่องการทำงานกับพี่ชายของฉัน ฉันอาจเสี่ยงต่อการละเมิดกฎหมายการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายในจากการบอกให้เขาทราบถึงข้อมูลที่ยังไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะหรือไม่

ใช่ หลักจรรยาบรรณของเราห้ามไม่ให้มีการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นสาระสำคัญและข้อมูลสำคัญที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะกับบุคคลใดก็ตาม เช่น พี่ชายของคุณเนื่องจากบุคคลนั้นสามารถทำการซื้อขายด้วยข้อมูลนั้นได้ในภายหลัง ซึ่งขัดต่อกฎหมาย ผลจากการซื้อขายข้อมูลภายในอาจส่งผลให้มีบทลงโทษทางอาญาและทางการเงินที่รุนแรง ดังนั้นคุณจึงไม่ควรแบ่งปันข้อมูลดังกล่าว

ธุรกรรมตราสารอนุพันธ์

Cargill เข้าสู่ธุรกรรมตราสารอนุพันธ์ ซึ่งรวมไปถึงประเภทสัญญาซื้อขายล่วงหน้า สวอป และออปชันทั่วโลก เราเข้าสู่ธุรกรรมเหล่านี้ผ่านการแลกเปลี่ยนในตลาดแบบมีระเบียบและแบบทวิภาคีกับคู่ค้า

การซื้อขายอนุพันธ์สินค้าโภคภัณฑ์ส่วนบุคคลที่ Cargill ซื้อขายหรือถือครองตำแหน่ง (เรียกว่า “ผลิตภัณฑ์ In-Scope”) ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ดังนั้นก่อนที่จะซื้อขายผลิตภัณฑ์ In-Scope คุณต้องเปิดเผยเจตนาของคุณในการทำการซื้อขายเหล่านี้และได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการของคุณ ของกลุ่มหรือจากหัวหน้าฝ่ายของคุณและจากฝ่ายอนุพันธ์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบสินค้าโภคภัณฑ์ (DCC)

นอกจากนี้ ยังห้ามซื้อขายผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับความรับผิดชอบของคุณที่มีต่อ Cargill โดยไม่ได้มีการเปิดเผยการซื้อขายและได้รับการอนุมัติก่อน

อ่านข้อมูลเพิ่มเติมจาก นโยบายการซื้อขายของพนักงานของเรา เพื่อขอแนวทางเพิ่มเติม ทีมงานฝ่ายอนุพันธ์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบสินค้าโภคภัณฑ์ของ Cargill (“DCC”) ยังให้ข้อมูลและทรัพยากรเกี่ยวกับการซื้อขายอนุพันธ์และสินค้าโภคภัณฑ์บน My Connects ภายใต้ส่วนงาน →กฎหมาย→จริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ→การปฏิบัติตามสัญญาซื้อขายล่วงหน้าและสินค้าโภคภัณฑ์ ส่งคำถามหรือคำขอไปที่อีเมล derivatives-compliance@cargill.com

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

พนักงานของคาร์กิลล์ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและตัดสินใจทางธุรกิจโดยคำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท ความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้นเมื่อผลประโยชน์ส่วนตัว หรือผลประโยชน์ของสมาชิกในครอบครัว เข้ามาแทรกแซง หรือดูเหมือนจะแทรกแซงความเป็นกลางหรือความจงรักภักดีของพนักงานที่มีต่อคาร์กิลล์  

พนักงานต้องหลีกเลี่ยงสิ่งต่อไปนี้: 

  • การรับงานภายนอกหรืองานสัญญาจ้างที่ขัดแย้งกับผลประโยชน์ของคาร์กิลล์เช่น การทำงานให้กับคู่แข่ง 
  • การใช้ทรัพย์สินข้อมูล หรือชั่วโมงการทำงานของคาร์กิลล์เพื่อให้บริการแก่บริษัทอื่น 
  • การใช้อำนาจหน้าที่ในทางที่ผิดเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว
  • การขอหรือรับของขวัญหรือความบันเทิงที่อาจมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจหรือดูเหมือนว่าจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของพวกเขา 
  • การนำข้อมูลที่เป็นความลับหรือข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ไปใช้ในทางที่ผิด

พนักงานต้องเปิดเผยสถานการณ์ต่างๆ เช่น: 

  • การทำงานหรือให้บริการแก่บริษัทอื่นรวมถึงงานเสริม (ไม่ applicable กับพนักงานฝ่ายผลิตรายชั่วโมง) 
  • การซื้อหรือขายสินค้าให้กับคาร์กิลล์ในเชิงพาณิชย์
  • การกำกับดูแลหรือการรายงานผลการปฏิบัติงานกับบุคคลที่มีความสัมพันธ์ส่วนตัวใกล้ชิด
  • การมีส่วนร่วมในกิจกรรมใดๆที่ก่อให้เกิด หรืออาจก่อให้เกิด ความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวหรือผลประโยชน์ของครอบครัว กับความรับผิดชอบที่มีต่อบริษัทคาร์กิลล์ 

หากเกิดความขัดแย้งหรือต้องเปิดเผยข้อมูลใดๆ ควรแจ้งให้ผู้จัดการทราบ และต้องรายงานผ่านเครื่องมือ Cargill Disclosure Manager เพื่อการตรวจสอบและแก้ไข การกระทำอย่างโปร่งใสและมีความรับผิดชอบช่วยรักษาความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของชื่อเสียงด้านความซื่อสัตย์ของ Cargill 

นโยบายว่าด้วยผลประโยชน์ทับซ้อน ของคาร์กิลล์ เพื่อเป็นแนวทาง

กลุ่มพนักงานในพื้นที่การค้าที่สำนักงานใหญ่ของ Cargill

ถามตอบ

ฉันต้องเข้าร่วมการอภิปรายเพื่อเลือกซัพพลายเออร์รายใหม่ พี่สะใภ้ของฉันได้ลงทุนกับซัพพลายเออร์รายหนึ่งและจะได้รับผลประโยชน์หากเราเลือกซัพพลายเออร์รายนั้น ฉันควรทำอย่างไร

เปิดเผยเรื่องการลงทุนของพี่สะใภ้ให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ให้ผู้จัดการของคุณหรือบุคลากรคนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องรับทราบ คุณอาจต้องนำตนเองออกมาจากการอภิปรายในการตัดสินใจครั้งนี้ เมื่อมีข้อสงสัยว่ามีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้นหรือไม่ ให้เปิดเผยข้อมูลให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ทุกครั้ง

อ่านต่อ

เราเป็นพลเมืองโลกที่มีความรับผิดชอบ