หลักจรรยาบรรณของ Cargill

ทำไมเราจึงมีหลักจรรยาบรรณนี้

หลักจรรยาบรรณของ Cargill สรุปมาตรฐานทางจริยธรรมของเราในการดำเนินธุรกิจของเราในทุกๆ ที่ นี่คือแนวทางของคุณในการตอบคำถามและแก้ไขสถานการณ์ทางจริยธรรมที่ซับซ้อน

จรรยาบรรณประกอบด้วยหลักการสำคัญ 7 ประการที่เป็นพื้นฐานในการดำเนินงานอย่างมีจริยธรรมทั่วโลก หลักการเหล่านี้เสริมคุณค่าและพฤติกรรมของเราในการชี้นำการกระทำและการตัดสินใจของเราในนามของ Cargill นอกจากนี้ จรรยาบรรณยังสรุปนโยบายการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญโดยเน้นประเด็นทางกฎหมายและจริยธรรมที่สำคัญ และให้แนวปฏิบัติสำหรับการดำเนินการที่เหมาะสม

ใครบ้างที่ต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของเรา

หลักจรรยาบรรณของเรามีผลบังคับใช้กับพนักงานทุกคนของ Cargill บริษัทในเครือ และสมาชิกคณะกรรมการบริษัทของเราเมื่อปฏิบัติหน้าที่ในนามของ Cargill หลักจรรยาบรรณของเราไม่สามารถยกเว้นได้ เว้นแต่ที่ปรึกษากฎหมายทั่วไปหรือคณะกรรมการบริษัทจะอนุมัติการยกเว้นดังกล่าว

หลักจรรยาบรรณมีข้อบังคับให้ฉันทำอะไรบ้าง

ในฐานะพนักงานของ Cargill เราต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของเราโดยการตัดสินใจให้สอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณ เราต้องกล้าที่จะออกมาพูด ถ้าเรามีข้อกังวลใดๆ และรายงานการละเมิดหลักจรรยาบรรณในการทำงานที่เราพบหรือประสบ การลงโทษทางวินัยยังมีผลบังคับใช้กับการไม่รายงานการละเมิดหลักจรรยาบรรณในการทำงานหรือการปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในการสอบสวนอีกด้วย

ผู้จัดการจะต้องปฏิบัติตัวอย่างไรบ้าง

ผู้จัดการจะต้องปูพื้นฐานให้กับทีมของตัวเอง พวกเขามักจะเป็นคนแรกๆ ที่พนักงานจะเข้าไปสอบถาม ด้วยเหตุนี้เราจึงคาดหวังให้ผู้จัดการ

• เป็นตัวอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามหลักจริยธรรม
• ให้การสนับสนุนพนักงานในการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณและนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• สนับสนุนให้พนักงานกล้าที่จะออกมาพูดเมื่อมีคำถามหรือข้อกังวล
• จัดการกับการกระทำผิดอย่างเหมาะสม