หน้าที่ของเราในการกล้าที่จะออกมาพูด

ฉันควรทำอย่างไรหากพบหรือสงสัยว่ามีการกระทำผิด

แม้แต่บริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดก็อาจมีปัญหาด้านจรรยาบรรณได้ ดังนั้นวิธีการที่เราใช้จัดการกับปัญหาเหล่านั้นจะเป็นสิ่งที่แสดงถึงความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อหลักการชี้นำของเราและทำให้เราแตกต่างจากบริษัทอื่นๆ

การรายงานการกระทำผิดต้องใช้ความกล้าหาญ แต่เป็นสิ่งที่ถูกต้องที่ต้องดำเนินการ Cargill จะไม่ยอมให้มีการตอบโต้ต่อบุคคลใดก็ตามที่แจ้งข้อกังวล รายงานการกระทำผิด หรือมีส่วนร่วมในการสอบสวนด้วยความสุจริต

ฉันควรเริ่มจากตรงไหน

พูดคุยกับผู้จัดการของคุณ หากคุณไม่สะดวกที่จะทำเช่นนั้นหรือหากผู้จัดการของคุณไม่ตอบสนองอย่างเหมาะสม ให้ติดต่อบุคคลดังต่อไปนี้

• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ
• ผู้นำธุรกิจหรือหน่วยงานของคุณ
• สำนักงานจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ethics@Cargill.com

นอกจากนี้ คุณยังสามารถส่งรายงานที่เป็นความลับผ่าน สายด่วนจริยธรรมของ Cargill ได้อีกด้วย สายด่วนนี้ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์สำหรับพนักงานทุกที่ในโลก ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเทศที่คุณพำนักอยู่ คุณเลือกที่จะรายงานโดยไม่ระบุชื่อได้

Cargill จะตอบสนองอย่างไร

Cargill จะตรวจสอบรายงานใดๆ ก็ตามอย่างเป็นธรรมและเหมาะสม เราจะดำเนินการตามขั้นตอนทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อจัดการกับการละเมิดหลักจรรยาบรรณหรือนโยบายของเรา

เราไม่ยินยอมให้มีการตอบโต้ต่อบุคคลที่รายงาน ให้ความร่วมมือหรือมีส่วนร่วมในการสอบสวนใดๆ อย่างสุจริตเกี่ยวกับข้อกังวล หากคุณประสบหรือพบว่ามีการตอบโต้ ไม่ว่าจะต่อหน้าหรือทางออนไลน์ โปรดรายงานต่อผู้จัดการของคุณหรือช่องทาง Speak Up ด้านบน ทบทวน นโยบายต่อต้านการตอบโต้ของ Cargill เพื่อขอคำแนะนำ