Trách nhiệm lên tiếng

Tôi nên làm gì nếu phát hiện hoặc nghi ngờ có hành vi sai trái?

Ngay cả những công ty có đạo đức nhất cũng có thể có vấn đề về đạo đức; chính cách chúng ta giải quyết những vấn đề đó sẽ thể hiện cam kết của chúng ta đối với Tôn chỉ của mình và tạo nên sự khác biệt với các công ty khác.

Việc báo cáo hành vi sai trái cần có sự can đảm nhưng đó là điều nên làm. Cargill không khoan nhượng hành vi trả đũa nhắm vào bất kỳ ai thiện chí nêu lên mối quan ngại, báo cáo hành vi sai trái hoặc tham gia vào một cuộc điều tra.

Tôi nên bắt đầu từ đâu?

Báo cáo với quản lý của bạn. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái khi làm việc này hoặc nếu người quản lý của bạn không đưa ra phản hồi phù hợp, hãy liên hệ với bất kỳ nguồn lực nào sau đây:

• Giám đốc Nhân sự
• Lãnh đạo của doanh nghiệp hoặc phòng ban chức năng
• Bộ phận Đạo đức và Tuân thủ theo địa chỉ ethics@Cargill.com

Bạn cũng có thể gửi báo cáo ẩn danh qua Đường dây mở của Cargill về các vấn đề đạo đức. Hệ thống này hoạt động 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần, dành cho nhân viên ở bất cứ đâu trên thế giới và tùy thuộc vào quốc gia cư trú của mình mà bạn có thể chọn báo cáo ẩn danh.

Cargill sẽ phản hồi thế nào?

Cargill sẽ điều tra mọi báo cáo một cách công bằng và phù hợp. Tất cả các bước cần thiết sẽ được thực hiện để xử lý mọi hành vi vi phạm Quy tắc hoặc chính sách.

Không khoan nhượng bất kỳ hành vi trả đũa nào nhắm vào người báo cáo có thiện chí về mối quan ngại hoặc người hợp tác hay tham gia điều tra. Nếu bạn gặp phải hoặc phát hiện ra hành vi trả đũa ngoài đời thực hoặc trên mạng, vui lòng báo cáo cho quản lý của bạn hoặc bất kỳ nguồn lực nào phụ trách Lên Tiếng được đề cập ở trên. Xem hướng dẫn trong Chính sách của Cargill về Chống trả đũa.