我们的准则
关于嘉吉《行为准则》
我们为什么要制定《准则》？
嘉吉《行为准则》概述了我们在任何地点经营业务时均应遵循的商业行为道德标准。这可以作为您排疑解惑、解决道德困境的指南。
本《准则》共有七项指导原则，是我们在全球以合乎道德的方式开展业务的基础。这些原则与我们的价值观和行为相辅相成，用以指导我们代表嘉吉做出的行动和决策。本《准则》还强调重要的法律与道德问题，并提供适当行为的指引，由此总结重要的合规政策。
哪些人必须遵守公司《准则》？
公司《准则》适用于嘉吉及其关联公司的全体员工，以及代表嘉吉行事的董事会成员。除非总法律顾问或董事会批准，否则公司《准则》概无例外。
《准则》对我有哪些要求？
作为嘉吉员工，我们必须遵守公司《准则》，制定与其一致的决策。如有任何疑虑，我们必须勇于直言，并报告我们所发现或遭遇的任何违反《准则》的行为。如果不报告违反《准则》的行为或拒绝参与调查，我们也会受到纪律处分
《准则》对经理有哪些要求？
经理决定着团队的工作氛围。员工在产生疑问时，通常会首先向经理求助。为此，我们希望经理：
- 树立良好的道德行为典范
- 支持员工遵守《行为准则》与合规政策
- 鼓励员工在有问题或顾虑时勇于直言。
- 妥善处理不当行为
问题和解答
我管理着一支团队，但有时没有足够的时间和资源来倡导公司《准则》。我可以做什么？
您可以通过自己的行为方式和实际行动以身作则。这样不必额外付出时间或资源也能倡导《准则》。保持坦诚、接纳的态度，邀请团队讨论疑虑。传达我们对报复行为的零容忍立场，并以身作则，同时为团队介绍可用资源，帮助他们遵守公司《准则》。如果您有任何问题或疑问，请联系您的经理或道德与合规办公室。