Kewajiban Kita untuk Angkat Bicara
Apa yang harus saya lakukan jika menemukan atau mencurigai adanya penyimpangan?
Perusahaan yang paling etis sekalipun tidak luput dari masalah perilaku. Namun, cara kita mengatasi masalah tersebut yang akan menajamkan komitmen kita terhadap Prinsip Bimbingan kita dan yang membedakan kita dari perusahaan lain.
Melaporkan perilaku tidak etis membutuhkan keberanian, tetapi inilah langkah yang benar. Cargill tidak akan menoleransi pembalasan terhadap siapa pun yang dengan iktikad baik melaporkan masalah, melaporkan penyimpangan, atau berpartisipasi dalam penyelidikan.
Dari mana saya harus memulai?
Sampaikan ke manajer Anda. Jika Anda merasa tidak nyaman melakukannya, atau jika manajer Anda tidak memberikan respons yang semestinya, silakan hubungi salah satu dari berikut ini:
- Human Resources Manager
- Pemimpin Bisnis atau Fungsi
- Ethics and Compliance Office melalui ethics@Cargill.com
Anda juga dapat mengirimkan laporan rahasia melalui Saluran Etik Terbuka (Ethics Open Line) Cargill. Saluran ini tersedia 24 jam, 7 hari nonstop untuk karyawan di seluruh penjuru dunia, dan tergantung negara tempat Anda tinggal, Anda bisa memilih untuk melaporkan secara anonim.
Bagaimana cara Cargill memberikan tanggapan?
Cargill akan menyelidiki laporan secara adil dan sepatutnya. Kami akan mengambil semua langkah yang diperlukan untuk mengusut tiap pelanggaran terhadap Pedoman Perilaku atau kebijakan kita.
Kami tidak menoleransi pembalasan terhadap seseorang yang dengan iktikad baik melaporkan sebuah kekhawatiran, atau yang sedang bekerja sama atau berpartisipasi dalam penyelidikan. Jika Anda mengalami atau menemukan tindak pembalasan baik secara tatap muka maupun daring, silakan laporkan kepada manajer Anda atau wadah Speak Up di atas. Baca Kebijakan Antipembalasan Cargill sebagai acuan.
Tanya Jawab
Salah satu karyawan saya menyampaikan kekhawatirannya tentang aturan baru yang berlaku pada operasi kita. Ia mencurigai bahwa tidak semua anggota tim mematuhi aturan tersebut. Namun, saya meragukan kecurigaannya. Apakah yang harus saya lakukan?
Meskipun Anda ragu-ragu, tetap tanggapi laporannya dengan serius. Ucapkan terima kasih kepada karyawan tersebut karena telah bersuara dan dengarkan kekhawatirannya dengan sepenuh hati. Ajukan pertanyaan untuk memperjelas permasalahan yang dilaporkan. Catat dengan baik dan teruskan kekhawatirannya, beserta pendapat Anda, ke Ethics and Compliance Office. Ingatlah bahwa Anda dilarang melakukan penyelidikan mandiri atas masalah tersebut; silakan hubungi Ethics and Compliance Office untuk mendapatkan bantuan.