О Кодексе поведения Cargill

Зачем нам нужен Кодекс?

В Кодексе поведения Cargill изложены наши этические стандарты делового поведения во всех регионах, где мы ведем деятельность. Это руководство поможет вам ответить на вопросы и разрешить этические дилеммы.

Кодекс состоит из семи руководящих принципов, которые лежат в основе нашей этической деятельности по всему миру. Они дополняют наши ценности и модели поведения, определяя наши действия и принятие решений от имени компании Cargill. В Кодексе также кратко изложены основные принципы соблюдения законодательства, освещены ключевые правовые и этические вопросы и даны рекомендации по надлежащему поведению.

Кто должен соблюдать Кодекс?

Наш Кодекс распространяется на всех сотрудников компании Cargill и ее аффилированных компаний, а также на наш совет директоров, действующих от имени Cargill. Положения нашего Кодекса должны строго соблюдаться. Решение об исключении из правил могут принять только главный юрисконсульт или совет директоров.

Что требует Кодекс от меня?

Сотрудники компании Cargill должны следовать нашему Кодексу и принимать решения в соответствии с ним. Мы должны сообщать о любых проблемах, а также о любых нарушениях Кодекса, с которыми мы столкнулись или свидетелями которых стали. В случае несообщения о нарушениях Кодекса или отказа участвовать в расследовании применяются дисциплинарные взыскания.

Что требует Кодекс от руководителей?

Руководители задают тон в своих командах. Зачастую сотрудники в первую очередь обращаются с вопросами именно к ним. Поэтому мы ожидаем, что руководители будут:

• подавать пример этичного поведения;
• оказывать поддержку сотрудникам в соблюдении Кодекса поведения и политик нормативного соответствия;
• поощрять сотрудников задавать вопросы и сообщать о возникших сомнениях;
• должным образом реагировать на неправомерные действия.